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Spannende strategische Aufgabe als
 

Geschäftsführer (m/w/d)

im Südwesten Baden-Württembergs

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, erfolgreiches Traditionsunternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit mehreren hundert Mitarbeitern. Die Traditionsmarke steht für hohen Qualitätsanspruch, innovative Produkte und ausgeprägte Kundenorientierung. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Transparenz geprägt.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d), der schwerpunktmäßig die Bereiche Produktion, Entwicklung, Qualität und Supply Chain verantwortet. Sie agieren teamorientiert und kooperieren eng mit Ihrem Kollegenkreis innerhalb der Geschäftsleitung mit dem Ziel, den Wachstumskurs des Unternehmens fortzuführen und die Marktposition langfristig auszubauen.


Ihre Aufgaben

  • Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Technik (Fertigung, Entwicklung, Qualität, Supply Chain)
  • Mitgestaltung der Unternehmensplanung und Steuerung der entsprechenden Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung (Lean, KVP), Einführung von KPIs und Optimierung im Bereich Fertigung und Supply Chain   
  • Motivierende Führung des Managementteams und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter
  • Unterstützung der Vertriebsorganisation in Bezug auf technische Fragestellungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Mittelstand
  • Langjährige Führungserfahrung
  • Strategische und konzeptionelle Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse / Französischkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungspielraum in einem gesunden, internationalen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf eine werteorientierte kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Sie fühlen sich von dieser attraktiven Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11842 stehen Ihnen Michael von Göler und Nina Meyer unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

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Michael von Göler
Research Consultant

Fon +49 7221 9078-41

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Nina Meyer
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