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Verantwortungsvolle Aufgabe für erfahrenen Personalexperten als  
 

HR Business Partner (m/w/d)

bei führendem Hersteller im südlichen Baden-Württemberg

Unser Mandant ist ein führender Entwickler und Hersteller anspruchsvoller Metallkomponenten für die Mobilitätsindustrie. Kernkompetenz des Unternehmens ist das Know-how in Bezug auf die Umformung von Metallen und die Herstellung von Leichtbaukomponenten. Nahezu das gesamte Produktportfolio ist unabhängig von der Antriebstechnologie. Unser Mandant ist mit mehreren Standorten weltweit präsent, auf der Erfolgsspur und erwirtschaftet einen Jahresumsatz im mittleren 3-stelligen Millionenbereich.

Im Rahmen der Stärkung des Personalbereichs suchen wir für den Stammsitz des Unternehmens im Südwesten Baden-Württembergs einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).


Ihre Aufgaben

  • Steuerung / Koordination aller operativen HR-Prozesse im Verantwortungsbereich, z.B. in Bezug auf Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen
  • Fachlich kompetente Beratung der Führungskräfte unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung bzw. Teilprojektleitung von operativen und strategischen Personalprojekten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Consultant, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metalltarif, ERA wünschenswert)
  • Gute HR-IT Kenntnisse (idealerweise SAP / SuccessFactors)
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationseigenschaften und Hands-On-Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige Aufgabe in einem international tätigen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf ein attraktives Vergütungspaket, eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein modernes Arbeitsumfeld.   

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Falls Sie sich von dieser verantwortungsvollen Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter Angabe der Kennziffer 11801 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt oder Herr Jürgen Eichhorn unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

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Sabrina Schmitt
Research Consultant

Fon +49 7221 9078-40

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Jürgen Eichhorn
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