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Attraktive Gesamtverantwortung – Chance auch für die zweite Reihe - als

Leiter Personal (m/w/d)

im Großraum Rhein-Main-Gebiet

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Es besitzt in seinem Bereich eine führende Marktposition und sucht nun für sein weiteres Wachstum und Professionalisierung des Personalbereiches einen engagierten und leidenschaftlichen HR-Generalisten (m/w/d).

Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsführung zu agieren? Sie sind auch für Fragestellungen der Führungskräfte der richtige Ansprechpartner und sind zusätzlich nah an der Basis bei den gewerblichen Mitarbeitern? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!  


Aufgaben

  • Personalwirtschaftliche Betreuung am Standort von A-Z
  • Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams
  • Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen
  • Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen
  • Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools
  • Mitarbeit und Leitung von strategischen HR-Projekten
  • Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der QM-Prozesse sowie dem Hygienekonzept

Anforderungen

  • HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie eine Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools

Das wachsende und sehr erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung. Das Unternehmen verfügt über eine sehr motivierende Unternehmenskultur und positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11361 steht Ihnen Frau Romina Creyels unter +49 7221 9078-44 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Bild von Romina Creyels

Romina Creyels
Research Consultant

Profil

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Haben wir Ihr Interesse an dieser äußerst interessanten Position geweckt? Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen über einen der beiden Buttons. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu!