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Attraktive Karrierechance für einen Vergütungsexperten als
 

Inhouse Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)

Benchmarking und Weiterentwicklung von Compensation & Benefits im internationalen Unternehmensverbund – Mobile Work / Deutschland

Unser Mandant ist Teil einer international agierenden und sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Rund 7.500 Mitarbeiter bieten in 17 Ländern mit starker Präsenz in Europa, Brasilien und den USA flexible Komplettlösungen für ein effizientes Management von Kundenbeziehungen und Zahlungsflüssen. Das Unternehmen bietet seinen Kunden professionelle Dienstleistungen rund um den Zahlungsfluss in allen Phasen des Kundenlebenszyklus – vom Risikomanagement über Rechnungsstellung, Debitorenmanagement, Verkauf von Forderungen und bis zum Inkasso.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, für Benchmarking, Analysen und interne Beratung / Gestaltung von modernen, für das Gesamtunternehmen passenden Vergütungssystemen, den Inhouse Consultant Compensation & Benefits (m/w/d). Mit dieser neu geschaffenen Position sollen zum einen Transparenz in die Vergütungssysteme der internationalen HR-Organisation gebracht und zum anderen neue Leistungsanreize in der Vergütung gesetzt werden.


Aufgaben

  • Benchmarking und Gehaltstrukturierung
  • Analyse, Steuerung und Begleitung von Salary Reviews und Bonusprozessen
  • Mitarbeit an Konzeption personalpolitischer Vergütungsgrundsätze und Instrumente
  • Weiterentwicklung der Vergütungssysteme im internationalen Kontext mit Benchmarks
  • Inhouse Beratung in allen Vergütungsfragen für HR Business Partner und Führungskräfte
  • Proaktives Aufgreifen von globalen Trends und Umsetzen in passende C&B Systeme

Anforderungen

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Management
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in Konzeption und Implementierung moderner C&B Modelle; idealerweise aus der Beratung
  • Fundiertes Wissen über internationale Vergütungssysteme und -Strukturen
  • Fokus auf Salary Review Prozesse und Systeme / Hochrechnung der Effekte
  • Ambitioniertes strategisches Denken
  • Englisch in Wort & Schrift - Konzernsprache

Das Unternehmen bietet Ihnen ein hochinnovatives Arbeitsumfeld, beste Arbeitsbedingungen für Mobiles Arbeiten, direkten Kontakt zu allen Führungskräften und der HR Business Partner Organisation, offene und direkte Kommunikation, attraktive Vergütung, eigenverantwortliche Arbeitsorganisation sowie flexible Arbeitsbedingungen vor Ort und im Mobile-Office.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11164 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Frau Sabrina Schmitt unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

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Sabrina Schmitt
Research Consultant

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Günter Walter
Vorstand I Partner

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