Top-Chance, Ihre Vorstellungen von moderner Personalarbeit umzusetzen

- People Strategy und Personalarbeit bei einem innovativen und stark wachsenden Direktanbieter von medizinischen Verbrauchs-/ Hilfsmitteln für pflegebedürftige Menschen – Metropolregion Rhein-Neckar -

Unser Mandant ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln. Über 100.000 Kunden bundesweit schätzen die hohe Beratungs- und Versorgungskompetenz, die das Unternehmen in den vergangenen 30 Jahren für vielfältige Anforderungen bei Inkontinenz, Diabetes, enteraler Ernährung, Stoma-Trachestomie- und Wundversorgung sowie für Pflege und Schutzprodukte aufgebaut hat.

Für die Leitung HR (m/w/d) an zwei Standorten und 250 Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die passende Führungspersönlichkeit. Diese Aufgabe ist eine Schlüsselfunktion für unseren Erfolg, weil das Unternehmen sehr stark wächst und seine Position als attraktiver Arbeitgeber weiter festigen will.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliches Gestalten der aktiven Personalarbeit und der Arbeitgebermarke
  • Träger und Vorbild des Culture-Managements im Unternehmen
  • Entwickeln und optimieren der Personalstrategie; Programme zur Mitarbeiterentwicklung/ Qualifikationsplanung
  • Ansprechpartner in allen arbeits-, sozial- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
  • Zeitgemäßes Recruiting von Fach- und Führungskräften incl. Onboarding-Prozess
  • Führung des HR-Teams
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vgl. Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise als Personalleiter
  • Fundiertes Fachwissen in allen operativen und strategischen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Idealerweise Praxiserfahrung in der Personalentwicklung
  • Hohe Beratungskompetenz mit verbindlichem und souveränem Auftreten
  • Sehr gute IT-Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen
  • Englisch in Wort und Schrift von Vorteil



In diesem stark wachsenden Unternehmen halten Sie mit der HR Verantwortung den Schlüssel in puncto Leistungskultur, Wertschätzung der Mitarbeiterleistung und Mitarbeiterbindung in der Hand. Entsprechend groß ist Ihre Verantwortung für den Geschäftserfolg, was sich in der attraktiven Ausstattung dieser hochinteressanten Position sowie in der engen Anbindung an die Geschäftsführung zeigt. Wichtig sind Führungsqualitäten, ein wertschätzender Umgang mit Menschen sowie Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit.


Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen zur Kennziffer 10843 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Frau Gloria Faulhaber unter +49 7221 9078-42 telefonisch zur Verfügung.

Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns!



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Günter Walter

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